• ACCion-Webpage-Banner_BIL_-Mar2023.png
  •  

  • ACCion News met en lumière les principales initiatives de la Chambre de commerce de l'Atlantique en matière de défense des intérêts et les principales questions touchant les entreprises du Canada atlantique.

     

    Numéros courants du bulletin

     

    janvier 2023

     

    ~~~~~~~~~~~~~

    Janvier 2022

    mars 2022

    juin 2022

    septembre 2022

    novembre 2022

     

     

     

    Si vous souhaitez recevoir les ACCion News ou si vous avez des propositions de contenu, veuillez contacter le rédacteur en chef, Brandon Ellis.

     

    * ACCion News est publié en janvier, mars, mai, septembre et novembre.

  • Entreprises - Vérité et réconciliation Entreprises - Vérité et réconciliation

    La Chambre de commerce de l'Atlantique prend des mesures proactives pour promouvoir la réconciliation et le respect des droits des autochtones au sein du secteur des entreprises. En réponse à l'appel à l'action 92 de la Commission Vérité et Réconciliation, la Chambre exhorte ses membres à adopter la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre d'orientation. 


    Cela implique un engagement à mener des consultations significatives, à favoriser des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des peuples autochtones avant de s'engager dans des projets économiques. 

    En outre, la Chambre plaide pour un accès équitable à l'emploi, à la formation et à l'éducation pour les communautés indigènes, afin de s'assurer qu'elles tirent des bénéfices durables des initiatives de développement économique. 

    Reconnaissant l'importance de l'éducation, la Chambre encourage les entreprises à fournir une formation complète à la direction et au personnel sur l'histoire des peuples autochtones, y compris l'héritage des pensionnats, les droits des autochtones et les relations entre les autochtones et la Couronne. En mettant l'accent sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits et la lutte contre le racisme, ces efforts visent à favoriser un environnement d'entreprise plus inclusif et harmonieux, fondé sur la compréhension et le respect mutuels.

    Pour en savoir plus, cliquez ici