• Chamber Spaces 

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  • La Chambre de commerce de l'Atlantique lance Chamber Spaces, un podcast audio en direct qui sera diffusé sur la plateforme X (anciennement Twitter). Chamber Spaces vise à créer une plateforme dynamique pour engager des discussions avec les chambres, les leaders de l'industrie et les entrepreneurs.

     

    Le contenu de Chamber Spaces est disponible en anglais uniquement. 

     

     

  • Chamber Spaces Episode 1: Morgan Peters, CEO of the Fredericton Chamber of Commerce

    Morgan Peters joins Chamber Spaces as our very first guest to discuss connecting with members, their policy work, and their Chamber’s 150th anniversary.

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    Chamber Spaces Episode 2: John Wishart, CEO of the Chamber of Commerce for Greater Moncton

    Outgoing CCGM CEO John Wishart joins Chamber Spaces to discuss the power of the chamber network, his tenure as CEO, and what’s next in life.

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    Chamber Spaces: P.E.I Budget Panel

    Greater Charlottetown Chamber of Commerce CEO Bianca McGregor and Greater Summerside Chamber of Commerce Board Director Blake Doyle join Chamber Spaces for a look at the 2024 P.E.I Budget.

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    Chamber Spaces Episode 3: AnnMarie Boudreau, CEO of the St. John’s Board of Trade

    Brandon and AnnMarie discuss becoming a CEO during a pandemic, connecting with members, and the St. John’s Board of Trade’s approach to event planning.

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    Chamber Spaces: NS Budget Panel

    Chamber Spaces hosts Halifax Chamber of Commerce Vice President of Policy Kent Roberts and Truro and Colchester Chamber of Commerce Executive Director Sherry Martell for a look at the 2024 Nova Scotia Budget.

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  • Entreprises - Vérité et réconciliation Entreprises - Vérité et réconciliation

    La Chambre de commerce de l'Atlantique prend des mesures proactives pour promouvoir la réconciliation et le respect des droits des autochtones au sein du secteur des entreprises. En réponse à l'appel à l'action 92 de la Commission Vérité et Réconciliation, la Chambre exhorte ses membres à adopter la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre d'orientation. 


    Cela implique un engagement à mener des consultations significatives, à favoriser des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des peuples autochtones avant de s'engager dans des projets économiques. 

    En outre, la Chambre plaide pour un accès équitable à l'emploi, à la formation et à l'éducation pour les communautés indigènes, afin de s'assurer qu'elles tirent des bénéfices durables des initiatives de développement économique. 

    Reconnaissant l'importance de l'éducation, la Chambre encourage les entreprises à fournir une formation complète à la direction et au personnel sur l'histoire des peuples autochtones, y compris l'héritage des pensionnats, les droits des autochtones et les relations entre les autochtones et la Couronne. En mettant l'accent sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits et la lutte contre le racisme, ces efforts visent à favoriser un environnement d'entreprise plus inclusif et harmonieux, fondé sur la compréhension et le respect mutuels.

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