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Annonces de presse
Wednesday, March 29, 2023Aujourd'hui, le gouvernement du Canada a investi de façon importante dans notre marché du travail par l'entremise de la formation et du développement des compétences, mais il n'a pas réussi à offrir aux entreprises les mesures d'allégement dont elles avaient tant besoin. La Chambre de commerce de l'Atlantique (CCA) félicite le gouvernement d'avoir reconnu les défis du marché du travail et attend de lui qu'il explore les moyens de soutenir davantage la croissance et la stabilité du secteur privé. Read moreTuesday, March 21, 2023Bien que la Chambre de commerce de l'Atlantique (CCA) apprécie les investissements dans les soins de santé, l'éducation et la sécurité publique, qui sont cruciaux pour la province et les collectivités locales, la CCA demeure préoccupée par le manque de soutien aux entreprises dans le budget 2023/2024. Read moreTuesday, March 22, 2022La Chambre de commerce de l'Atlantique exprime son appui pour le budget 2022 présenté aujourd'hui par le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Il est encourageant de constater que le budget prévoit un léger surplus de 35,2 millions de dollars pour 2022/2023, les dépenses et les recettes étant en hausse. Read moreFriday, March 4, 2022En partenariat avec la société Narrative Research, la Chambre de commerce de l'Atlantique a publié aujourd'hui son rapport sur l'Enquête 2022 Perspectives Atlantique, qui révèle que les entreprises continuent en grande partie à subsister et à maintenir un sentiment d'optimisme et d’anticipation de croissance dans les années à venir au Canada atlantique. Cependant, les coûts de la continuité des affaires et le recrutement/la rétention des employés ont empiré depuis 2021 et demeurent encore des défis majeurs ayant une incidence sur leur rentabilité. Read more- « Previous
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Business Truth & Reconciliation
The Atlantic Chamber of Commerce is taking proactive steps to promote reconciliation and respect for Indigenous rights within the corporate sector. In response to the Truth and Reconciliation Commission's Call to Action 92, the Chamber urges its members to embrace the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples as a guiding framework. This entails a commitment to meaningful consultation, fostering respectful relationships, and obtaining the free, prior, and informed consent of Indigenous peoples before embarking on economic projects. Moreover, the Chamber advocates for equitable access to employment, training, and educational opportunities for Indigenous communities, ensuring they reap sustainable benefits from economic development initiatives.
Recognizing the importance of education, the Chamber encourages businesses to provide comprehensive training for management and staff on the history of Indigenous peoples, including the legacy of residential schools, Indigenous rights, and Aboriginal-Crown relations. Emphasizing intercultural competency, conflict resolution, and anti-racism, these efforts aim to foster a more inclusive and harmonious corporate environment rooted in mutual understanding and respect.
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